Ça y est, l’année touche à sa fin, et quelque part entre 2 cafés et vos dossiers à boucler, on vous propose cette fenêtre de calme : pour partager les actus du BHZ et accélérer vos projets !

Qu’y a t-il dans l’agenda de décembre?

Cette année, nouvelle version du Calendrier de l’Avent digital sur Instagram et Facebook !
Chaque semaine, jusqu’au 24 décembre, plusieurs lots sont à gagner.
Grâce à nos coworkeurs réguliers qui ont joué le jeu ! Si vous voulez tenter votre chance… restez connectés, on vous prépare de belles surprises.

Et les actus digitales du mois ?

Les grandes nouvelles viennent de Bruxelles :
L’Union européenne a présenté son paquet “Digital Omnibus”, qui assouplit plusieurs règles du RGPD et de l’IA Act.
Mais concrètement, ça change quoi dans votre quotidien d’indépendant ou de dirigeant ?

1èrement. Une utilisation plus simple des données pseudonymisées

Jusqu’ici, même anonymisées, certaines données restaient considérées comme personnelles tant qu’une ré-identification était théoriquement possible.
Avec les nouvelles propositions : Si vous détenez des données pseudonymisées (statistiques ou des comportements anonymisés)…
et que vous n’avez pas les moyens raisonnables d’identifier une personne,
alors elles ne sont plus automatiquement soumises au RGPD strict.

2èmement. Un usage élargi des données pour entraîner l’IA

Le traitement de données (même sensibles dans certains cas encadrés) pour :
entraîner un modèle, ajuster un algorithme, réduire les biais, pourrait se faire sous la base légale “intérêt légitime”, et non plus uniquement sur consentement explicite.

3èmement. Allégement des obligations pour les systèmes d’IA “à haut risque”

Initialement prévues pour 2026, certaines obligations dont une documentation lourde, un contrôle strict, des audits de conformité, sont repoussées jusqu’à fin 2027, voire 2028 selon les cas. Et surtout : Pour les petites entreprises, freelances ou microstructures, la documentation exigée sera nettement allégée.

Par exemple, si vous utilisez un outil IA pour évaluer des candidatures, scorer des profils, ou assister des décisions RH : vous gagnez 1 à 2 ans avant d’être soumis aux obligations pleines et entières de l’IA Act… et avec une version assouplie pour les PME.

C'est terminé ! Mais on se retrouve sur les réseaux sociaux.
Pour profiter du calendrier de l’Avent digital et retrouver vos coworkeurs préférés.
Profitez bien des fêtes de fin d’année ! À très vite au BHZ.

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